人才是我們最寶貴的資源,是公司長遠發(fā)展的基石。我們一直秉承“德才兼?zhèn)洹钡挠萌死砟?,遵循“天道酬勤、高效做事”的原則,注重人才的培養(yǎng)與發(fā)展。
我們創(chuàng)造良好、健康的工作氛圍,為員工提供富有挑戰(zhàn)性的工作,我們注重團隊合作,堅信團隊可以創(chuàng)造出不凡的業(yè)績。
我們?yōu)閱T工提供富有競爭力的薪酬,完善的福利機制,定期的培訓學習,具挑戰(zhàn)力的崗位,希望員工與公司共進步、同成長。
我們創(chuàng)立員工自我學歷晉升和在崗培訓雙向的學習機制,鼓勵員工通過業(yè)余學歷進修,提升自我綜合素養(yǎng);同時公司提供具有針對性的在職培養(yǎng)和輔導以及課程培訓,幫助員工持續(xù)地提升崗位勝任力并實現(xiàn)自我價值。
我們鼓勵內(nèi)部提升,提倡以績效為導向,實行公平、公正、公開的人才選拔機制,為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺。
基于教育背景、工作經(jīng)驗及專業(yè)能力設(shè)立不同等級的薪酬。
我們堅持“績效付薪”的薪酬理念,以業(yè)績?yōu)閷?、以考核為基礎(chǔ)的浮動薪酬制度,為持續(xù)高績效的員工提供有市場競爭力的薪酬。
每年定期加薪,根據(jù)業(yè)績結(jié)合員工綜合素質(zhì)公平合理調(diào)整薪資。
基礎(chǔ)保障:五險一金,國家法定假期、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等,還有超長春節(jié)休假;結(jié)婚禮金、生育禮金、喪葬慰問金等各樣關(guān)懷慰問金。
節(jié)日福利:春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)送節(jié)慶禮物;花樣生日會,豐富的生日禮物,豐盛的美食。
活動豐富:新員工融入團建,季度部門團建,業(yè)余羽毛球、籃球活動,每月花樣主題團隊活動,年度員工旅游,管理人員團建,年度大型年會、拓展、運動比賽等。
一、營銷類
1、招商經(jīng)理
2、客戶經(jīng)理(整裝)
3、項目經(jīng)理(拎包)
4、運營督導
二、技術(shù)類
1、研發(fā)設(shè)計師
2、家居設(shè)計師
3、設(shè)計督導
4、助理設(shè)計師
三、職能類
1、營銷活動策劃
2、產(chǎn)品策劃
3、文案策劃
4、平面設(shè)計
5、SEM/SEO
6、電商專員
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